Vive 50

“La veteranía es un grado” es una frase que pronunciamos los veteranos.  Aunque no me asocio con el adjetivo “veterana”, porque me recuerda a “provecta” (a su vez sinónimo de “maduro, viejo, caduco”), sí siento que a menudo el valor de la experiencia sólo computa para quienes la tienen. Mejor dicho: la tenemos.

Ahora vendría la queja de “vivimos en un momento en que la sociedad valora sólo la juventud”. En inglés existe el término ageism para designar la discriminación por razón de edad que hemos traducido por el tremendo «edadismo».

Desde luego no considero mi edad una condena irrevocable. ¿Qué vas a hacer? ¿Quedarte en un rincón? Porque lo cierto es que hoy a la “provecta” edad de cincuenta años eres invisible. Si eres mujer, la invisibilidad se acentúa.

Lo cierto es que de no haber sido quienes fuimos no seríamos quienes somos. Como apuntaba Oscar Wilde, “no puedes conseguir experiencia a cambio de nada”. Sin vida no hay experiencia. Más que tenerla, hemos pasado por la experiencia.

¿Cuántos años tienes? ¿Qué tal los llevas? ¿Cómo gestionas tu visibilidad? Visibilidad y veteranía: la cuestión es difícil, pero es necesaria. A nuestra edad, no basta con tener una opinión. Tenemos que darla. Por eso y para eso necesitamos primero ser visibles, porque sin visibilidad, no nos prestan atención.

La imagen retro procede de este pin.

“Durante una parte significativa de mi vida, el hecho más relevante sobre mí fue que era divorciada. Ahora lo más destacable es que soy vieja”.

La escritora Nora Ephron trazaba así de mordaz la relación entre vejez y visibilidad. Al final la edad la definía, incluso a alguien tan vital como ella, una mujer que en esta entrevista recomendaba cambiar de empleo cada 10 años para mantenerse “fresco y actualizado”.

A más edad, menos visibilidad. Menos oportunidades. En inglés existe desde 1969 un término, ageism, para designar la discriminación por  razón de edad. El término se revisó en 2009 y hoy indica que una persona mayor es desfavorecida –o favorecida- por su edad. Es decir, el péndulo oscila en ambos sentidos. Me fijaré en el más común: que la edad sea vista como un demérito.

La manera más cotidiana y sutil de discriminar a alguien es no prestarle atención. No verle. Cuando las actrices quejan de que no hay papeles para ellas más allá de los 40, apuntan a un problema de individuación. Si no hay papeles para señoras de esta edad, es porque estas señoras no tienen ningún papel que desarrollar. No son –no somos-visibles. Sólo nos queda reírnos del tema.

Ésta es una de las razones por las cuales he escrito Vive 50: para poner la edad en perspectiva y en valor.  Hacerlo requiere -al menos para mí- salir de la propia zona de confort. En mi caso, me propuse vivir 50 experiencias en un año que me llamasen la atención a mí y me ayudaran a crecer como persona.  Otros autores proponen escoger un nuevo hobby con una intención clara de mejora (este autor escogió el tenis a los 63 años). ¿Quién habla del miedo al ridículo, si nadie te ve?

Parto de mi mantra: «El talento que no se ve, se pierde «. ¿Dónde quiero ir a parar? A que si tú mismo no te ves, no puedes pedir a los demás que te vean.  Y no está el mundo como para ir desperdiciando talento. De ahí mi agradecimiento especial a Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent en el grupo ManPower, por haber reseñado el libro.

Creo que la invisibilidad por edad afecta a mujeres y hombres. Y creo que la tensión entre visibilidad y edad se supera por la vía del talento. A ver si entre todxs fundimos el techo de plata.

Gracias por comentar y compartir.

PD: Recuerda: Si ya tienes tu libro o libreta Vive50, hazte un selfie y ya tienes tu pasaporte para nuestro grupo #Vive50 en Facebook.

PD: La ilustración procede de este pin.

El jueves pasado presenté Vive 50, mi libro sobre el reto de realizar 50 experiencias a lo largo de un año.

Para sacar adelante la presentación, externalicé un montón de tareas. Todas las que pude. Ya puesta, externalicé incluso el maquillaje. Créeme: si vas a presentar un libro sobre la cincuentena, quieres aparecer con la mejor imagen y para eso el apoyo de Patricia y Noly fue fundamental. En resumen, busque todos los apoyos que pude, en todas las áreas que pude… salvo en una.

La relación con la audiencia es una tarea que creo que no se debe externalizar, o no del todo, si quieres que la visibilidad de tu proyecto (llámese libro, campaña o marca) se ajuste a tus valores de marca.

A veces mis clientes querrían delegar por completo su visibilidad. Que de su libro se ocupe otro. Que promocione otro. Esta posición es limitativa por una sencilla razón: Nadie sabe más de tú, de tu producto o proyecto, de tu libro, que tú. Si tú eres la principal fuente de información sobre ti mismo, es tu responsabilidad dar la versión oficial de ti mismo. Y también lo es comprender, con mayor o menor cercanía, los sentimientos, las necesidades y los argumentos de las personas a las que te diriges.

Las cartas del presidente

Estaremos de acuerdo en que el presidente de los EEUU es una persona ocupada, con escaso o nulo tiempo para responder, leer siquiera, las cartas que recibe.

Bien. En la administración Obama cualquier ciudadano puede dirigirse al presidente, por email o correo postal. La Casa Blanca recibe miles de mensajes a diario. Cada día su equipo selecciona 10 de estos mensajes y los traslada al presidente.  Este ritual le permite conectar directamente con los ciudadanos, más allá del aislamiento del cargo.

Con ayuda

El presidente cuenta con una infraestructura específica, la denominada «oficina de correspondencia presidencial». Tú y yo podemos contar también con ayuda: para eso están perfiles profesionales como los asesores de comunicación y de marketing o los community managers. Estos expertos nos ayudan a optimizar la visibilidad. Sin embargo, de un modo u otro, te interesa tomar personalmente el pulso a tu propia audiencia.

Sólo si conoces de primera mano, en todo o en parte, lo que interesa o preocupa a tu público, podrás saber si tu comunicación va bien encaminada.  Toda la ayuda que puedas recibir es poca pero, recuerda: la responsabilidad –y, para mí, el privilegio- de conectar con tu comunidad es tuya.

Si ya tienes el libro o la libreta Vive50, ya tienes tu pasaporte al grupo #Vive50 en Facebook, que gestiono personalmente. Allí nos leemos también.

Las tres frases que se pasean por mi mente en estos días son:

“No sé por qué me meto en estos berenjenales. ¿Qué necesidad tengo de explicar una vivencia tan privada? ¿Y si no se entiende bien?”

Este sonsonete está provocado por la publicación inminente de Vive 50, mi próximo libro. Vayamos por partes. Estoy encantada. Adoro la portada y me encanta la editorial pero… Hay un pero. Una parte de mí se resiste a la publicación y a la promoción como gato panza arriba.

Esta resistencia es en realidad un mecanismo de defensa, con el que nuestro cerebro reptiliano quiere protegernos de riesgos percibidos. En mi caso, intuyo que quiere “pre-protegerme” de posibles críticas. Ese es mi dragón particular.

Escoge tu propio dragón

Cada persona se enfrenta a su propia forma de resistencia. Pienso en un colega que huye de su propia grandeza refriendo ideas ajenas en vez de atreverse a exponer las suyas. Al hacerlo, se empequeñece: pierde él y con él, todos.

La resistencia es el pan de cada día para los escritores y en general para cualquiera que opere en la nueva economía, donde los trabajadores estamos más solos y más expuestos. La resistencia camina de la mano de la visibilidad.

El escritor Steven Pressfield escribió en su imprescindible The War of Art lo siguiente: “En el campo del ego se encuentran un caballero y un dragón. El caballero eres tú. El dragón es la resistencia. Es necesario librar la batalla  cada día”.

Síntomas

He ampliado este listado dirigido especialmente a los escritores.  En realidad basta con sustituir “libro” por “ proyecto”, ya sea montar tu empresa o terminar el master. Las formas de resistencia son universales:

• No tienes tiempo que dedicar a tu proyecto.
• Siempre encuentras una excusa o explicación para tal imposibilidad.
• Esperas que sean los demás quienes te señalen cómo proceder.
• Cada vez que comienzas un proyecto, surgen otras posibilidades y te distraes.
• No terminas los proyectos que comienzas.
• Dedicas un tiempo excesivo a la “preparación” (documentación, compra de materiales) y no avanzas en la ejecución.
• A menudo hablas de tus ideas en lugar de desarrollarlas.
• Crees que tus ideas no son buenas ni originales y que por tanto es mejor usar las ajenas.
• Te rodeas de personas que te desaniman o critican, reforzando así tu creencia de que no vale la pena el intento.

Soluciones

Al final, la manera de hacer frente a la resistencia es… esperar. Espera exactamente 9 segundos, que son los que tarda el cerebro reptiliano en entender que la amenaza no es tal. Me lo recomendó mi terapeuta y … ¡funciona!

Pasados los nueve segundos críticos,  te pones en marcha. Actúa. Realiza la acción más pequeña posible que te acerque al objetivo. Da igual que te parezca una minucia: cuánto más pequeña, menos fricción. Lo importante es ponerse en marcha.

Si tu resistencia adopta la forma de “no tengo tiempo”, dedícate tres horas y ven a la 2ª edición del Taller de escritura para Mujeres muy ocupadas el próximo 1 de octubre. Lo convocamos en sábado precisamente para favorecer la participación. Tienes margen de sobra para organizarte. ¿A qué esperas? La acción más pequeña que puedes realizar ahora es hacer clic en este enlace.

¿Cuál es tu truco para vencer a la resistencia? Gracias por compartirlo en los comentarios.